Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг происходит от английских слов «out» – «вне» и «staff» – «штат» и обозначает «использование внештатного персонала» или «вывод персонала за штат» с последующим оформлением в штат провайдера, который берет на себя полную юридическую ответственность за персонал, включая ведение кадрового делопроизводства, начисление и выплату заработной платы, а также налоговые отчисления.
Основные преимущества аутстаффинга
- Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом.
- Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия.
- Налоговая оптимизация и минимизация рисков.
- Делегирование ответственности, в случае проверки контролирующими органами.
- Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия.
- Снижение количества сотрудников в штатном расписании.
- Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при сохранении непосредственного руководства сотрудниками.
Главное наше преимущество состоит в том, что мы оказываем услуги легально и в заранее обговоренные сроки, что позволяет Вам экономить значительное количество времени и избежать необоснованных задержек со стороны государственных органов. Нашей компанией накоплен значительный опыт по решению самых разнообразных и сложных задач. Позвоните нашим менеджерам и, будьте уверены, они подберут алгоритм оптимизации работы Вашей компании.