Массовый подбор персонала

Потребность в массовом подборе персонала может возникнуть в организациях любой сферы экономической деятельности. Кадровое агентство «Сервс-Рекрутмент» качественно и оперативно осуществляет соответствующую услугу в Москве с учетом специфики деятельности заказчика.

Понятие «массовый подбор персонала» применяется для обозначения комплекса мероприятий по рекрутменту для организации, которой требуется в минимальные сроки сформировать большую по численности штатную команду. Как правило, в рамках таких проектов набираются работники – исполнители и менеджеры низшего звена. Кроме того, массовый подбор может распространяться на ротацию сотрудников одинаковых должностных позиций в различных регионах присутствия одной компании («региональные проекты»).

Причины массового подбора персонала

Как правило, массовый подбор вызывают следующие обстоятельства:

Особенности массового подбора персонала

Среди особенностей, которые привели к выделению массового подбора в отдельную категорию рекрутмента, выделяют:

Преимущества проведения массового подбора персонала в Москве с агентством «Сервис-Рекрутмент»

Важно, что при проведении массового подбора наше агентство гарантирует однократную замену не прошедших испытательный срок сотрудников или уволившихся по собственному желанию в течение месяца.